Понедельник, 08.08.2022, 05:20

Меню сайта
Календарь
«  Декабрь 2014  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031
Глава Администрации
Мерзляков Николай Николаевич427014, Удмуртская Республика, Завьяловский р-он, дер. Якшур, ул. Юбилейная, 9
Тел./Факс: (3412) 62-64-42, 62-65-05 E-Mail: yakshurMO@yandex.ru
  • Страница молодёжи МО "Якшурское"
  • Якшурская библиотека
  • Физическая культура и спорт МО "Якшурское"
  • МБОУ "Якшурская СОШ"
  • Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0

    Главная » 2014 » Декабрь » 31 » О неофициальных трудовых отношениях
    10:16
    О неофициальных трудовых отношениях

    ЭТО ВАЖНО!

     

    Неофициальные (нелегальные) трудовые отношения – это отсутствие самых элементарных социальных гарантий:

    - у работника не идет трудовой стаж, в том числе льготный трудовой стаж, который необходим для ряда категорий работников для досрочного получения трудовой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

    - работник лишается гарантированного минимального размера оплаты труда – работодатель может платить столько, сколько захочет;

    - работник остается полностью незащищенным во взаимоотношениях с работодателем – он не может отстоять и защитить свои права и законные интересы в том случае, когда их нарушает или ущемляет администрация предприятия.

    Официальные трудовые отношения – гарантии работнику, установленные законом:

    - получение официальной ежемесячной зарплаты, исходя из которой, будет начисляться трудовая пенсия;

    - оплата ежегодного отпуска;

    - денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска;

    - пособие по временной нетрудоспособности в случае болезни;

    - доплаты, установленные трудовым законодательством за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни, за работу в ночное время;

    - выходное пособие при увольнении по сокращению численности или штата.

     

    В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.

    Оформление трудовых отношений – это обязанность работодателя.

    Не стесняйтесь требовать выдать Вам экземпляр трудового договора, ознакомиться с приказом о приеме на работу.

    Проявите настойчивость, ссылайтесь на Трудовой кодекс Российской Федерации. Наличие документов на руках позволит Вам избежать возможных проблем в будущем! 

     

     

    О случаях осуществления трудовой деятельности без оформления трудовых отношений и о случаях невыплаты заработной платы просим сообщать в Администрацию муниципального образования «Завьяловский район»       (каб. № 37, тел. 62-17-60) или в Государственную инспекцию труда в Удмуртской Республике (тел. 68-33-46)

    Категория: Объявления | Просмотров: 220 | Добавил: Администрация | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
    [ Регистрация | Вход ]
    Решаем вместе
    Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!